My Blogs

Sabtu, 30 Maret 2013

HAM (Hak Asasi Manusia)

HAM merupakan hak yang dimiliki oleh manusia sejak dalam kandungan, dimiliki warga negara, dan dimiliki oleh siapa saja. Yang sifatnya universal dan tercantum dalam UUD yang sesuai dengan pasal pasal 27 ayat 1, pasal 28, pasal 29 ayat 2, pasal 30 ayat 1, dan pasal 31 ayat 1. Ham harus ada dalam setiap negara karena ham merupakan yang sifatnya melindungi manusia dari suatu ancaman dari pihak eksternal seperti, hukum yang diperlakukan tidak adil dan tidak manusiawi.

Pembagian HAM yang diakui oleh dunia adalah :

Hak asasi pribadi

Hak asasi politik

Hak asasi hukum

Hak asasi Ekonomi

Hak Asasi Peradilan

Hak asasi sosial budaya

Oleh karena itu ham sangat penting bagi manusia dalam kehidupan sehari-hari untuk memperoleh hidup yang layak didunia, dan ham tidak dapat diganti dengan materi karena ham bagian yang harus dipenuhi oleh setiap manusia tanpa harus ada pihak yang memaksa atau dipaksa. Di indonesia terdapat organisasi yang mengurus dan mengatasi permasalahan tentang HAM yaitu Komnas HAM, yang dapat membantu masyarakat dalam mempertahankan ham yang seharusnya dimiliki oleh setiap manusia. Apabila seseorang melanggar atau sifatnya bertentangan dengan ham maka ia dinyatakan melanggar hukum yang ada, karena ia telah membatasi seseorang untuk mendapatkan kehidupan yang layak. Maka ham sangatlah penting bagi seluruh dunia apabila ham terjaga maka kehidupan yang layak dan aman akan tercapai.

Nama : Lina Anggreni
Npm : 14211101
Kls : 2EA06

Sumber :

http://id.wikipedia.org/wiki/Hak_asasi_manusia

http://organisasi.org/pengertian_macam_dan_jenis_hak_asasi_manusia_ham_yang_berlaku_umum_global_pelajaran_ilmu_ppkn_pmp_indonesia

Senin, 25 Maret 2013

Sistem pemerintahan negara dan perkembangan pendidikan

Sistem pemerintahan negara merupakan suatu bentuk yang formal yang bersifat absolut yang merupakan bagian dari peraturan pemerintahan, hal tersebut dibuat agar sistem pemerintahan didalam negara stabil dalam mengelola perekonomian, menjaga kekuatan politik, menjaga keamanan dan stabilitas masyarakat yang wajib untuk membantu pemerintah dalam mempertahankan sistem pemerintahan agar suatu negara tidak terombang-ambing oleh negara lain.

Perkembangan pendidikan merupakan suatu upaya pemerintah untuk mewujudkan generasi muda-mudi dalam mengembangkan ilmu pengetahuan yang diperoleh dalam sekolah yang sesuai kurikulum yang telah ditentukan, pada dasarkan hal pendidikan tersebut dibuat agar para muda-mudi diindonesia dapat lebih luas dalam berwawasan secara nasional atau internasional. Perkembangan pendidikan pada zaman dulu hanya di peruntukan oleh seorang anak yang memiliki orang tua yang berkerja menajadi pegawai sipil atau seorang yang memiliki jabatan yang lebih tinggi yang dimana anak tersebut dapat melanjutkan pendidikan sampai perguruan tinggi. Namun berjalannya waktu pola pendidikan tersebut diubah karena tidak sesuai dengan UUD dan HAM, yang dimana semua masyarakat seharusnya mendapatkan pendidikan yang layak yang sama rata. Sehingga pendidikan itu sangat penting bagi negara yang harus mencerdaskan bangsa dan negaranya melalui pendidikan. Pemerintah melakukan hal tersebut agar masyarakat indonesia dapat mencapai tujuan dan cita-cita sesuai dengan harapan.

sumber : Pemikiran sendiri

Nama : Lina Anggreni
NPM : 14211101
Kls : 2EA06

Kamis, 14 Maret 2013

Hak dan Kewajiban kewarganegaraan

Menurut saya hak merupakan bagian yang terpenting di dalam diri manusia untuk mempertahankan atau suatu bagian dari kuasa yang diharapkan oleh setiap orang tanpa adanya campur tangan dari pihak lain. Sedangkan kewajiban merupakan bagian dari kebutuhan seseorang yang harus dilaksanakan secara teratur dalam kehidupan sehari-hari dengan sikap dan tanggung jawab sebagai warga negara indonesia, maka hak dan kewajiban haruslah dilakukan secara seimbang agar dapat meningkatkan kehidupan yang aman dan sejahtera.

Sebagai warga negara yang demokrasi kita harus melaksanakan hak dan kewajiban sesuai dengan tempat dan posisi yang telah ditentukan. Contohnya pemerintah atau pejabat negara haruslah melakukan hak dan kewajibannya sesuai dengan posisi pekerjaannya yang dimana harus meningkatkan kehidupan yang layak bagi masyarakatnya seperti sejahteraan sosial, ekonomi, pendidikan, dan lain-lain sesuai dengan hukum yang berlaku bagi indonesia.

hak dan kewajiban sebagai warga negara harus mengetahui bahwa hak dan kewajiban harus diperoleh sesuai dengan yang tertuang pada pasal 28 UUD 1945, dimana setiap warga negara memiliki hak dan kewajiban sebagai berikut :

Hak kewarganegaraan :

Hak untuk memperoleh kehidupan dan pekerjaan yang layak
Hak untuk mempertahankan kehidupan
Hak untuk meningkatkan kelasngsungan hidup, tumbuh, dan berkembang
Hak untuk membentuk keluarga atas perkawinan yang sah dan memeiliki keturunan
Hak untuk memperoleh kebutuahan yang mendasar seperti pendidikan yang layak, seni, budaya dan teknologi
Hak untuk memperoleh HAM
Hak untuk mendapatkan jaminan, perlindungan dan keadilan dalam bentuk hukum

Kewajiban kewarganegaraan :

Wajib mentaati peraturan hukum dan pemerintah
Wajib untuk menghormati HAM orang lain
Wajib untuk membela negara
Wajib dan taat terhadap UUD yang telah ditentukan
Wajib membayar pajak

Nama : Lina Anggreni
NPM : 14211101
Kls : 2EA06

Sumber : http://nurulhaj19.wordpress.com/hak-dan-kewajiban-warga-negara-indonesia/

Kamis, 07 Maret 2013

Demokrasi

Menurut saya, Demokrasi merupakan suatu hak yang harus di miliki oleh setiap warga negara Indonesia dalam sistem politik, ekonomi maupun pendidikan yang merupakan suatu hak untuk menyampaikan pendapat atau suara dalam penyelesaian permasalahan yang terjadi baik secara formal maupun non-formal. Karenademokrasi merupakan pemerintahan politik yang kekuasan tertinggi ada di tangan rakyat. Maka rakyat juga bisa turut menyampaikan suaranya dalam pengambilan keputusan sesuai dengan hukum yang berlaku guna tercapainya keamanan dan ketertiban bersama.

Di indonesia telah menerapkan sistem tersebut, karena indonesia merupakan negara yang demokrasi, contohnya kegiatan pemilu (pemilihan presiden dan wakil presiden) yang kekuasaannya berada di tangan rakyat, yang setiap warga negara indonesia memiliki hak untuk memilih presiden sesuai keinginan diri sendiri tanpa dipaksa dan memaksa. Karena kekuasaan berada di tangan rakyat “pemerintahan dari rakyat, oleh rakyat, dan untuk rakyat”. Yang hal tersebut dilakukan secara terbuka, jelas, dan bebas, sehingga indonesia memiliki ciri yang khas dalam pemerintahan yang demokrasi.

Nama : Lina Anggreni
NPM : 14211101
KLS : 2EA06

Sabtu, 24 November 2012

SERTIFIKAT SEMINAR DAN WORKSHOP

Minggu, 04 November 2012

BAB 6 Pola Manajemen Koperasi

Materi bab 6 ini yang saya dapat dari media internet sehingga saya rangkum dan membahasnya sesuai dengan SAP yang telah ditentukan, dan dibawah ini adalah penjelasan nya.

Pengertian Manajemen dan Perangkat Organisasi

• Definisi Paul Hubert Casselman dalam bukunya berjudul “ The Cooperative Movement and some of its Problems” yang mengatakan bahwa : “Cooperation is an economic system with social content”.

• Artinya koperasi harus bekerja menurut prinsip-prinsip ekonomi dengan melandaskan pada azas-azas koperasi yang mengandung unsur-unsur sosial di dalamnya.

• Unsur sosial yang terkandung dalam prinsip koperasi lebih menekankan kepada hubungan antar anggota, hubungan anggota dengan pengurus, tentang hak suara, cara pembagian dari sisa hasil usaha dan sebagainya seperti yang dapat kita lihat dalam:

• Kesamaan derajat yang diwujudkan dalam “one man one vote” dan “no voting by proxy”.

• Kesukarelaan dalam keanggotaan

• Menolong diri sendiri (self help)

• Persaudaraan/kekeluargaan (fraternity and unity)

• Demokrasi yang terlihat dan diwujudkan dalam cara pengelolaan dan pengawasan yang dilakukan oleh anggota.

• Pembagian sisa hasil usaha proporsional dengan jasa-jasanya.

• Definisi Manajemen menurut Stoner adalah suatu proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan usaha-usaha para anggota organisasi dan penggunaan sumberdaya-sumberdaya organisasi lainnya agar mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan.

Dalam hal tersebut pengertian manajemen dan perangkat organisasi di bagi menjadi 3 bagian yaitu :

v PENGERTIAN MANAJEMEN

“Ilmu Manajemen adalah suatu ilmu yang mempelajari bagaimana cara mencapai tujuan dengan efektif dan efisien dengan menggunakan bantuan / melalui orang lain”.

Yang dimaksud orang lain disini mempunyai arti yang sangat luas, karena dapat berupa bantuan dalam ujud pikiran, tenaga dan dapat pula intuisinya.

Menurut G. Terry, mendefinisikan bahwa :
“Manajemen adalah suatu proses tertentu yang terdiri dari perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengawasan penggunaan suatu ilmu dan seni yang bersama-sama menyelesaikan tugas untuk mencapai tujuan”.

Pengertian Koperasi menurut saya adalah suatu kegiatan yang berkaitan dengan hubungan kebersamaan atau kerja sama yang memilki tujuan yang sama.

v PENGERTIAN KOPERASI
Menurut UU No. 25/1992, Koperasi didefinisikan sebagai:
“Badan usaha yang beranggotakan orang seorang, atau Badan Hukum Koperasi, dengan melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip-prinsip Koperasi sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat yang berdasarkan azas kekeluargaan”.

Moh. Hatta, mendefinisikan bahwa :
“Koperasi adalah usaha bersama untuk memperbaiki nasib penghidupan ekonomi berdasarkan tolong menolong”.

v Pengertian Manajemen Koperasi dapat diartikan sebagai suatu proses untuk mencapai tujuan melalui usaha bersama berdasarkan azas kekeluargaan.

Jadi, Untuk mencapai tujuan Koperasi, perlu diperhatikan adanya sistim Manajemen yang baik, agar tujuannya berhasil, yaitu dengan diterapkannya fungsi-fungsi Manajemen.

Rapat Anggota

• Koperasi merupakan kumpulan orang atau badan hukum koperasi.

• Koperasi dimiliki oleh anggota, dijalankan oleh anggota dan bekerja untuk kesejahteraan anggota dan masyarakat.

• Rapat anggota adalah tempat di mana suara-suara anggota berkumpul dan hanya diadakan pada waktu-waktu tertentu.

• Setiap anggota koperasi mempunyai hak dan kewajiban yang sama. Seorang anggota berhak menghadiri rapat anggota dan memberikan suara dalam rapat anggota serta mengemukakan pendapat dan saran kepada pengurus baaik di luar maupun di dalam rapat anggota. Anggota juga harus ikut serta mengadakan pengawasan atas jalannya organisasi dan usaha koperasi.

Anggota secara keseluruhan menjalankan manajemen dalam suatu rapat anggota dengan menetapkan:

• Anggaran dasar

• Kebijaksanaan umum serta pelaksanaan keputusan koperasi

• Pemilihan/pengangkatan/pemberhentian pengurus dan pengawas

• Rencana kerja, pertanggungjawaban pengurus dalam pelaksanaan tugasnya

• Pembagian SHU

• Penggabungan, peleburan, pembagian dan pembubaran koperasi.

Pengurus Koperasi

• Pengurus koperasi adalah orang-orang yang bekerja di garis depan, mereka adalah otak dari gerakan koperasi dan merupakan salah satu faktor yang menentukan berhasil tidaknya suatu koperasi.

• Tugas dan kewajiban pengurus koperasi adalah memimpin organisasi dan usaha koperasi serta mewakilinya di muka dan di luar pengadilan sesuai dengan keputusan-keputusan rapat anggota.

Menurut Leon Garayon dan Paul O. Mohn dalam bukunya “The Board of Directions of Cooperatives” fungsi pengurus adalah:

• Pusat pengambil keputusan tertinggi

• Pemberi nasihat

• Pengawas atau orang yang dapat dipercaya

• Penjaga berkesinambungannya organisasi

• Simbol

Dan menurut pendapat lain yang saya sudah upload di materi bab 3 mengatakan :

Pengurus :

Pengurus koperasi adalah suatu perangkat organisasi koperasi yang merupakan suatu lembaga/badan struktural organisasi koperasi.

Tugas dan Kewajiban tersebut antara lain adalah :
a) Mengelola koperasi dan usahanya.
b) Mengajukan rancangan Rencana kerja, dan belanja koperasi.
c) Menyelenggaran Rapat Anggota.
d) Mengajukan laporan keuangan & pertanggung jawaban daftar anggota dan pengurus
e) Wewenang.
f) Mewakili koperasi di dalam & luar pengadilan.
g) Meningkatkan peran koperasi.

Pengawas

• Tugas pengawas adalah melakukan pemeriksaan terhadap tata kehidupan koperasi, termasuk organisasi, usaha-usaha dan pelaksanaan kebijaksanaan pengurus, serta membuat laporan tertulis tentang pemeriksaan.

• Pengawas bertindak sebagai orang-orang kepercayaan anggota dalam menjaga harta kekayaan anggota dalam koperasi.

• Syarat-syarat menjadi pengawas yaitu:

- mempunyai kemampuan berusaha

- mempunyai sifat sebagai pemimpin, yang

disegani anggota koperasi dan masyarakat

sekelilingnya. Dihargai pendapatnya,

diperhatikan saran-sarannya dan iindahkan

nasihat-nasihatnya.

Seorang anggota pengawas harus berani mengemukakan pendapatnya.

- Rajin bekerja, semangat dan lincah.

- pengurus sulit diharapkan untuk bekerja full time.

- Pengurus mempunyai tugas penting yaitu memimpin organisasi sebagai keseluruhan.

- Tugas manajer tidak dapat dilaksanakan sebagai tugas sambilan tapi harus dilaksanakan dengan penuh ketekunan.

Manajer

• Peranan manajer adalah membuat rencana ke depan sesuai dengan ruang lingkup dan wewenangnya; mengelola sumberdaya secara efisien, memberikan perintah, bertindak sebagai pemimpin dan mampu melaksanakan kerjasama dengan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi (to get things done by working with and through people).

Pendekatan Sistem pada Koperasi

• Menurut Draheim koperasi mempunyai sifat ganda yaitu:

- organisasi dari orang-orang dengan unsur eksternal ekonomi dan sifat-sifat sosial (pendekatan sosiologi).

- perusahaan biasa yang harus dikelola sebagai layaknya perusahaan biasa dalam ekonomi pasar (pendekatan neo klasik).

Sumber :

http://www.koperasiku.com/artikel/manajemen-koperasi

http://riyanikusuma.wordpress.com/2011/10/10/pengertian-manajemen-koperasi/

http://ocw.gunadarma.ac.id/course/economics/management-s1/ekonomi-koperasi/pola-manajemen-koperasi

ahim.staff.gunadarma.ac.id/Downloads/.../Bab+6.+Pola+Mjn+Kop.ppt

Sabtu, 03 November 2012

BAB 5 Sisa Hasil Usaha (SHU)

PENGERTIAN SHU

Pengertian SHU terbagi menjadi 5 bagian penjelasan tentang SHU yaitu :

SHU koperasi adalah pendapatan yang di peroleh dalam waktu satu tahun buku yang di kurang dengan biaya,penyusutan dan kewajuban,termasuk pajak dalam tahun buku yang berhubungan.
SHU setelah di kurangi dengan dana cadangan lalu di bagikan kepada anggota sesuai dengan jasa masing-masing anggota,dan di gunakan untuk pendidikan pengkoperasian.
Semakin besar transaksi,maka semakin besarSHU yang di terima.
Besarnya pemupukan modal dana cadangan ditetapkan dalam Rapat Anggota.
Besarnya SHU yang diterima oleh setiap anggota akan berbeda, tergantung besarnya partisipasi modal dan transaksi anggota terhadap pembentukan pendapatan koperasi.

SHU terdapat di dalam pasal 45 ayat (1) UU No. 25/1992, adalah sebagai berikut :
Sisa Hasil Usaha Koperasi merupakan pendapatan koperasi yang diperoleh dalam satu tahun buku dikurangi biaya, penyusutan dan kewajiban lainnya termasuk pajak dalam tahun buku yang bersangkutan.

Informasi Dasar

Informasi dasar dalam perhitungan SHU anggota :

1. SHU Total Koperasi pada suatu tahun buku.

2. Bagian (presentase) SHU Anggota.

3. Total simpanan seluruh anggota.

4.Total seluruh transaksi usaha (volume udaha atau omzet) yang berasal dari anggota.

5. Jumlah simpanan per anggota.

6. Omzet atau volume usaha per anggota.

7. Bagian (presentase) SHU untuk simpanan anggota.

8. Bagian (presentase) SHU untuk transaksi usaha anggota.

RUMUS PEMBAGIAN SHU

• Menurut UU No. 25/1992 pasal 5 ayat 1 mengatakan bahwa “Pembagian SHU kepada anggota dilakukan tidak semata-mata berdasarkan modal yang dimiliki seseorang dalam koperasi, tetapi juga berdasarkan perimbangan jasa usaha anggota terhadap koperasi. Ketentuan ini merupakan perwujudan kekeluargaan dan keadilan”.

• Di dalam AD/ART koperasi telah ditentukan pembagian SHU sebagai berikut: Cadangan koperasi 40%, jasa anggota 40%, dana pengurus 5%, dana karyawan 5%, dana pendidikan 5%, dana sosial 5%, dana pembangunan lingkungan 5%.

• Tidak semua komponen di atas harus diadopsi dalam membagi SHU-nya. Hal ini tergantung dari keputusan anggota yang ditetapkan dalam rapat anggota.

SHU per anggota rumusnya :

• SHUA = JUA + JMA

Keterangan :

SHUA = Sisa Hasil Usaha Anggota

JUA = Jasa Usaha Anggota

JMA = Jasa Modal Anggota

Ø SHU per anggota dengan model Matematika, dapat dihitung sebagai berikut :

SHU Pa = VA / VUK * JUA + Sa / TMS * JMA

Keterangan :

SHU pa : Sisa Hasil Usaha per Anggota

VA : Volume usaha Anggota (total transaksi anggota)

VUK : Volume usaha total koperasi (total transaksi koperasi)

JUA : Jumlah Usaha Anggota

Sa : Jumlah simpanan anggota

TMS : Total Modal sendiri (simpanan anggota total)

JMA : Jumlah Modal Anggota

Dengan demikian, SHU koperasi yang diterima oleh anggota bersumber dari dua kegiatan ekonomi yang dilakukan oleh anggota sendiri, yaitu :

1. SHU atas jasa modal

Pembagian ini juga sekaligus mencerminkan anggota sebagai pemilik ataupun investor, karena jasa atas modalnya (simpanan) tetap diterima oleh koperasinya sepanjang koperasi tersebut menghasilkan SHU pada tahun buku yang bersangkutan.

2. SHU atas jasa usaha

Jasa ini menegaskan bahwa anggota koperasi selain pemilik juga sebagai pemakai atau pelanggan.

Secara umum SHU koperasi dibagi sesuai dengan aturan yang telah ditetapkan pada anggaran dasar/anggaran rumah tangga koperasi sebagai berikut:

Ø Cadangan koperasi

Ø Jasa anggota

Ø Dana Pengurus

Ø Dana karyawan

Ø Dana pendidikan

Ø Dana sosial

Ø Dana untuk pembangunan lingkungan

Tentunya tidak semua komponen diatas harus diadopsi oleh koperasi dalam membagi SHU-nya. Hal ini sangat tergantung pada keputusan anggota yang ditetapkan dalam Rapat Anggota.

Prinsip-prinsip Pembagian SHU

SHU yang dibagi adalah yang bersumber dari anggota : Pada hakekatnya SHU yang dibagi kepada anggota adalah yang bersumber dari anggota sendiri. Sedangkan SHU yang bukan berasal dari hasil transaksi dengan anggota pada dasarnya tidak dibagi kepada anggota, melainkan dijadikan sebagai cadangan koperasi.
SHU anggota adalah jasa dari anggota dan transaksi usaha yang dilakukan anggota sendiri: SHU yang diterima setiap anggota pada dasarnya merupakan insentif dari modal yang diinvestasikan dan dari hasil transaksi usaha yang dibagi kepada anggota. Dari SHU bagian anggota harus ditetapkan berapa presentase untuk jasa modal.
Pembagian SHU anggota dilakukan secara transparan : Proses perhitungan SHU per anggota dan jumlah SHU yang dibagi kepada anggota harus diumumkan secara transparan, sehingga setiap anggota dapat dengan mudah menghitung secara kuantitatif berapa partisipasinya kepada koperasi.
SHU anggota dibayar secara tunai : SHU per anggota haruslah diberikan secara tunai, karena dengan demikian koperasi membuktikan dirinya sebagai badan usaha yang sehat kepada anggota dan masyarakat mitra bisnisnya.